透明度を保ちながら、
明確なビジョンや目的を持つ
Clarityian®
あなたはもっと輝く人になる。
Clarityian （クラリティアン）は、clarity と ian（〜ような人） の造語。
「透明度を保ち、”明確な”ビジョンや目的を持つ、内的にも外見的にもダイヤのように”キラキラ輝く”人”」
そんな日本人を、日本のリーダーをもっと増やしたいという思いを込めています。
世界を救う可能性のあるリーダーは今日、何をすれば良いのでしょうか？
エグゼクティブに対する支援はグローバルでも喫緊の課題であり、また、益々変化する職場に対応できるマネージャーとリーダーの育成が急務です。いわゆる“普通”のコーチングや、これまでの研修トレーニングとは違う新たなアプローチが求められています。
強みに基づく個人やチーム組織の成長、目標達成、幸福感を促進する。
ポジティブ心理学の科学的理論と研究を実践応用し、ニューロサイエンス（脳神経科学）のエビデンスに基づいた
トレーニングやコーチングを提供します。
さらにリーダーの外見的な特徴、強みを活かし、育てる方法をプロデュース。インプレッション（印象）マネジメントの支援も行います。
Both externally and internally – リーダーはもっと今より輝く人になれる。
世界最大級の人材開発 国際カンファレンス
ATD26 報告会 〜今年の学びをひらく夜
2026年6月25日（木）19:30〜21:30｜Zoom開催 （アーカイブ配信付き）
参加申込受付中！
毎年5月、代表/宇野が必ず足を運ぶ場所があります。
世界最大級の人材開発カンファレンス、ATD International Conference & Expo。
2026年5月17日〜20日までLAにて開催されました。
今年のATD26のテーマは、「Embrace Disruption. Direct the Future.」
——混乱を受け入れよ。未来を自ら導け。
AI、テクノロジーの急速な進化、組織と人の関係の変容。「変化への対応」を超えて、「変化をどうリードするか」が問われる時代。
そのど真ん中に立つ人材開発・組織開発の専門家たちが、世界中からロサンゼルスに集まった4日間でした。
今年も400を超えるセッション。
どれを選ぶか、毎年うれしい悲鳴を上げながら悩むのがATDの醍醐味でもあります。
今年、代表.宇野はできるだけ現地のワークショップに足を運びました。スピーカーと直接言葉を交わし、異なる国の参加者と同じ問いに向き合う。
久しぶりに会う大切な仲間との再会と、初めての出会い。
「そういう関係性を紡ぐことで、私自身のジャーニーがまた少し更新された。」
ATD26報告会では、その現地の空気感ごとお届けしたいと思っています。
ATD26 ロサンゼルス
4タイプ別で部下が動く
【日本初】実務特化型
「言ったのに動かない」をタイプ別台本で ”明日から動く”に変える
ONLINE COURSE
目標設定と部下のタイプ別
フィードバック戦略
脳神経科学 x ポジティブ心理学 x パフォーマンスコーチング | 全９動画
特徴・トピック
TOPIC
日本初のコンテンツ/独自性
本コンテンツは2025年出版原書『Performance Feedback Strategies』（エグゼクティブコーチ/Sandra mashihi, 脳神経科学者 Kenneth Nowack共著）を日本人向けにわかりやすく、理解しやすいように翻訳・再設計（当社）。
ポジティブ心理学 x 脳神経科学 x パフォーマンスコーチングのエッセンスを凝縮した日本の職場で使える日本初の実務特化型コンテンツです。
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CREA
2026年夏号（文藝春秋）掲載
〜変わりたい私へ〜
お悩み解決で自分アップデート厳選特集
2026.6.5
CREA2026年夏号（文藝春秋）に掲載されました。「〜変わりたい私へ〜 お悩み解決で自分アップデート厳選特集」