Clarityian （クラリティアン）は、clarity と ian（〜ような人） の造語。

「透明度を保ち、”明確な”ビジョンや目的を持つ、内的にも外見的にもダイヤのように”キラキラ輝く”人”」

そんな日本人を、日本のリーダーをもっと増やしたいという思いを込めています。

 

世界を救う可能性のあるリーダーは今日、何をすれば良いのでしょうか？

 

エグゼクティブに対する支援はグローバルでも喫緊の課題であり、また、益々変化する職場に対応できるマネージャーとリーダーの育成が急務です。いわゆる“普通”のコーチングや、これまでの研修トレーニングとは違う新たなアプローチが求められています。

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強みに基づく個人やチーム組織の成長、目標達成、幸福感を促進する。

ポジティブ心理学の科学的理論と研究を実践応用し、ニューロサイエンス（脳神経科学）のエビデンスに基づいた

トレーニングやコーチングを提供します。

さらにリーダーの外見的な特徴、強みを活かし、育てる方法をプロデュース。インプレッション（印象）マネジメントの支援も行います。

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　　　　Both externally and internally　– リーダーはもっと今より輝く人になれる。

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