今月はちょっと肩の力を抜いて UCバークレー校のGreater Good Science Center（GGSC）が8月に公開した記事「Eight Fun Ways to Keep Your Summer Alive」をご紹介します。 夏の過ごし方にまつわる8つの習慣が、実は科学的にも心身の健康によい効果を持つことを紹介する内容です。今月は、少し肩の力を抜いて‥。 科学が裏づける、8つの小さな夏の楽しみ方 ①　生演奏を聴く： 無料の野外コンサートでも、聴衆と一体になる「集合的沸騰（collective effervescence）」がもたらす高揚感は、1週間ほど持続するといわれています。 ②　水辺で過ごす： 川・湖・海などの「ブルースペース」に身を置くことは、心身の回復・落ち着き・精神的なエネルギーの向上と関連することが、19カ国を対象にした最新研究でも示されています。 ③　夜空を見上げる： 「夜空とのつながり指数」が高い人ほど、精神的な幸福感が高い傾向にあるという研究があります。8月はペルセウス座流星群の季節でもあります。 ④　屋外で誰かと食事をする：...

ATDジャパン関西チャプター、新プロジェクト始動 この秋、ATD-MNJ「関西チャプター」の活動が新しいフェーズに入ります。単発の学びの場から、約8ヶ月間の継続プロジェクトへ。今回はその全貌をご紹介します。 「価値の空洞化」という世界共通の問い 生成AIの急速な普及により、あらゆる業務の効率は極限まで高まっています。 その一方で、組織の「意味」や「固有の価値観」が失われていく——私たちはこれを「価値の空洞化（Value Hollowing）」と呼んでいます。 効率は上がっているのに、なぜか組織としての手応えが薄れていく。これは世界共通の脅威として、いま多くのTalent Development専門家が向き合っている問いです。 関西チャプターでは、この世界共通の問いに対して、「日本・関西が誇る超老舗企業」の知恵から光を当てるプロジェクトを立ち上げました。 AIが代替できない「5つの組織サバイバルスキル」 これらの老舗企業の知恵から、AIがどれほど進化しても代替できない人間の力を「組織サバイバルスキル」として体系化することが、このプロジェクトの目的です。...

HBR特集「ボスマネジメント」 1980年の名著と2026年の新研究から DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（HBR)2026年9月号の特集は「ボスマネジメント」。上司との関係は、部下が受け身で耐えるものではなく、主体的にマネジメントすべき対象である——この特集で紹介されている2本の論文は、46年の時を隔てながら、驚くほど一貫したメッセージを伝えています。 1980年の名著：「上司をマネジメントする」 ジョン・J・ガバロとジョン・P・コッターによる本稿は、1980年のマッキンゼー賞（現HBR賞）を受賞した古典的論文の再掲です。核心にあるのは「相互依存」という視点。 上司と部下は、互いに不完全で間違いを犯しうる人間同士でありながら、相互に依存し合っている関係にある——この認識を欠くと、部下は上司との関係を管理するのを嫌がるか、うまく管理できないかのいずれかに陥ります。 論文は、優秀な製造リーダーであったフランク・ギボンズと、その部下フィリップ・ボネビーの実例を紹介します。ボネビーは新製品計画の遅延をめぐってギボンズと対立し、わずか1年2カ月で解雇されました。原因は性格の不...